DAS HAST DU VERDIENT: VERLÄSSLICHKEIT UND FAIRNESS.

Über Geld spricht man nicht? Das sehen wir anders. Durch eine klare Tarifstruktur können wir dir relativ genau sagen, was du verdienen wirst. Keolis Deutschland hat sowohl mit der GDL als auch mit der EVG Tarifverträge abgeschlossen. Bist du bereits Gewerkschaftsmitglied, findet automatisch der entsprechende Tarifvertrag Anwendung. Für Mitarbeiter, die nicht Mitglied einer Gewerkschaft sind, besteht ein Wahlrecht zwischen den Tarifverträgen.

Berufserfahrung in JahrenTfKub
0 bis < 52.804 €2.447 €
5 bis < 102.922 €2.489 €
10 bis < 153.041 €2.530 €
15 bis < 203.158 €2.570 €
20 bis < 253.275 €2.612 €
25 bis < 303.394 €2.653 €
>/= 303.436 €2.696 €

Die Tabelle enthält das Monatstabellenentgelt (MTE), Keolis zahlt 12,5 MTE im Jahr.
(Stand 01.08.2017)

Bei der Eingruppierung wird die Lebensberufserfahrung berücksichtigt. Dies ist bei Triebfahrzeugführern die Zeit ab Erwerb des Triebfahrzeugführerscheins. Bei Kundenbetreuern wird ebenfalls die vollständige Zeit der Tätigkeit als Kundenbetreuer, auch aus vorangegangenen Beschäftigungsverhältnissen, anerkannt.

Klar ist auch, dass besondere Einsätze gesondert vergütet werden:

  • Überstunden: 25% Zuschlag bei maximal 80 Überstunden pro Jahr
  • Sonntagszulage: 4,56 €/Stunde
  • Feiertagszulage: 7,17 €/Stunde
  • Nachtzulage: 3,00 €/Stunde
  • Fahrzulage: 6,65 €/Schicht

Und dass dein Gehalt pünktlich zum Monatsbeginn auf dem Konto ankommt, steht natürlich außer Frage. Gute Leistung, gute Bezahlung. So einfach ist das.

Einsatzplanung rechtzeitig aufgleisen: Sicher, auch wir arbeiten im Schichtbetrieb. Dennoch liegt uns die Planbarkeit am Herzen. Also erstellen wir einmal jährlich einen Rollenplan, dem du bereits für das gesamte Jahr entnehmen kannst, wann deine Ruhetage und freien Wochenenden geplant sind. Über deinen Urlaub sprechen wir im September des Vorjahres. Vorausschau ist alles.

Was uns besonders freut: die Gründung des FairnessBahnNEn e.V., über den wir als erstes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen überhaupt Maßnahmen der beruflichen Fort- und Weiterbildung, präventive Gesundheitsmaßnahmen sowie Nachwuchsförderung anbieten können. Nicht nur innovativ, sondern vor allem nützlich für alle, die mehr aus ihrem Job machen wollen.