Vorteile
Das zeichnet uns aus

Starke Tarifverträge, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, faires Miteinander: Es gibt viele Gründe, die für Keolis sprechen. Entdecken Sie unser Unternehmen!


Herzblut-Kollegen gesucht

Sie möchten Züge bewegen, Menschen begeistern und die schönsten Orte der Region ansteuern? Werden Sie ein Teil unseres Teams! Mit Herzblut und Sachverstand.


Ausgezeichnet!

Keolis ist der erste Anbieter von öffentlichen Verkehrsdienstleistungen, der den GEEIS (Gender Equality European / International Standard) erhalten hat. Der GEEIS bestätigt Keolis in allen organisatorischen Prozessen die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Eigentlich selbstverständlich - noch besser schwarz auf weiß.

Zu Chancengleichheit zählen wir auch, dass Sie selbstverständlich in Teilzeit arbeiten können, wenn Sie das wünschen. Und wieder zurück in die Vollzeit wechseln können, wenn sich Ihre Situation verändert. Wir passen uns Ihrem Leben an und nicht umgekehrt!


Stärke durch Vielfalt

Vielfalt bedeutet, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen bekommen – unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Die Mitarbeiterstruktur bei Keolis Deutschland besteht aktuell aus 18 verschiedenen Nationalitäten. Vielfalt macht stark, bereichert die Unternehmenskultur und belebt Ideen und Innovationen. Deshalb werden RESPEKT und TOLERANZ bei uns großgeschrieben.

Multikulturelles Team - gute Deutschkenntnisse

Wir sind stolz auf unser multikulturelles Team und freuen uns auf mehr. Sehr gute Deutschkenntnisse werden dabei selbstverständlich vorausgesetzt. Im Umgang mit Fahrgästen sollten Sie sich fließend verständigen können, damit normale Gespräche ohne größere Anstrengung möglich sind.

Grundsätzlich gilt: Weder Ihr Geschlecht, noch Ihre Nationalität, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns eine Rolle. Genauso wenig wir Ihr Alter: Auch mit 60 sind Sie bei Keolis herzlich willkommen!


Planbare Freizeit

Ein unbefristeter Vertrag, ein tarifliches Gehalt, diverse Zusatzleistungen, planbare Arbeitszeiten. Dazu eine Geschäftsentwicklung, die Sie beruhigt in die nächsten Jahre blicken lässt. Das sind beste Voraussetzungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mit uns können Sie planen

Sicher, auch wir arbeiten im Schichtbetrieb. Dennoch liegt uns die Planbarkeit am Herzen. Also erstellen wir einmal jährlich einen Rollenplan, dem Sie bereits für das gesamte Jahr entnehmen können, wann Ihre Ruhetage und freien Wochenenden sind. Über Ihren Urlaub sprechen wir im September des Vorjahres. Vorausschau ist alles.

Sie haben die Wahl

Mehr Urlaub oder mehr Geld - das liegt ganz bei Ihnen. Sie haben ein aufwändiges Hobby und wünschen sich mehr freie Zeit? Oder möchten Sie Ihr Sparschwein mästen, weil eine größere Anschaffung vor der Tür steht? Sie entscheiden!

    • Planbarkeit: Dienstpläne werden ein Jahr im Voraus bekanntgegeben
    • Sicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge
    • Teilzeit/Vollzeit: Wechsel jederzeit möglich
    • Unterstützung in lebenskritischen Phasen (privat und beruflich) über eine Hotline
    • Flexibilität: Einsatzorte innerhalb der eurobahn-Netze können gewechselt werden
    • Symmetrische Schichtplanung: Start und Ende einer Schicht am selben Ort

    Starke Tarifverträge

    Über Geld spricht man nicht? Das sehen wir anders. Durch eine klare Tarifstruktur können wir Ihnen ziemlich genau sagen, was Sie verdienen werden. Sind Sie bereits Mitglied in einer Gewerkschaft, findet automatisch der entsprechende Tarifvertrag Anwendung. Für Mitarbeiter, die keine Gewerkschaftsmitglieder sind, besteht ein Wahlrecht zwischen den Tarifverträgen. Und, logisch: Verhandlungen führen zu Tariferhöhungen.

    Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

    Faire Tarifverträge handeln wir nicht mit uns selber aus, sondern entstehen in respektvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter und wissen, dass unser Unternehmen dadurch noch besser wird.

    Vorreiter bei sozialen Leistungen

    Unter den privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen sind wir Vorreiter bei freiwilligen sozialen Leistungen. Sie können zwischen mehr Urlaub oder mehr Gehalt wählen und eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Gute Arbeit muss sich lohnen! Das lebt und verkörpert unser Unternehmen.

     

    BerufserfahrungTFKub
    0 bis < 5 Jahre2.989 €2.502 €
    5 bis < 10 Jahre3.092 €2.556 €
    10 bis < 15 Jahre3.195 €2.609 €
    15 bis < 20 Jahre3.298 €2.663 €
    20 bis < 25 Jahre3.401 €2.716 €
    25 bis < 30 Jahre3.504 €2.769 €
    >/= 30 Jahre3.568 €2.823 €

    Die Tabelle enthält das Monatstabellenentgelt (MTE), Keolis zahlt 12,5 MTE im Jahr. (Stand 01.07.2019)